Sabías que el artículo 15 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de trabajo establece que:

Licencias o Permisos para la protección de la salud.

"...Durante el embarazo, la trabajadora gestante tiene derecho a disfrutar de un (1)

día o dos (2) medios días de licencia o permiso remunerado cada mes a los fines

de su atención médica. Al efecto de garantizar el cuidado y tratamiento del niño o

niña durante su primer año de vida, se establece el derecho de la madre o padre

incorporado al trabajo, a disfrutar de un (1) día de licencia o permiso remunerado

cada mes para concurrir al centro asistencial pediátrico.

Para disfrutar de los permisos o licencias previstos en este artículo, deberá

presentarse mensualmente ante el patrono o patrona un certificado de consulta de

control de salud, expedido por un centro de salud. Estos permisos o licencias

serán pagados por el patrono o patrona como si la trabajadora o el trabajador

hubiese laborado efectivamente su jornada de trabajo..."