Es un sistema mediante el cual se le garantiza al contratante la óptima administración financiera y servicios de salud requeridos por su personal.

Las soluciones de salud que brinda Red Asesores, C.A. son integrales, flexibles y financieramente ventajosas para el patrono, proporcionando acceso a todos los servicios médico-asistenciales.

Ventajas de contratar a Red Asesores, C.A.

• Permite la libertad absoluta de elección de médicos y clínicas concertadas.
  
• Tiene cobertura nacional e internacional.
  
• Es un sistema de salud flexible que se adapta a las necesidades de cada empresa
  
• Fácil de implementar. No requieren inversión previa ni personal específico para su eficiente administración.
  
• Sensible disminución en los gastos destinados al bienestar social de su personal y en los costos de los servicios de salud.

Promoción y Prevención de la Salud:
Programa de educación continua al trabajador, el cual consiste en charlas dirigidas orientadas al perfil de salud del individuo. Igualmente operativos de salud orientados a la detección precoz de patologías comunes y enfermedades profesionales; por ejemplo: despistaje de cáncer de cuello uterino, campañas audiométricas, oftalmológicas, detección de hipertensión arterial, detección de Diabetes, etc.

¿Cuál es uno de los principales motivos por el cuál las empresas ofrecen servicios de salud a sus empleados?

Alta competitividad y el factor humano

• Para atraer y retener a los empleados mejor preparados es necesario compensar en forma de beneficios sociales las limitaciones de la seguridad social que el actual marco económico impone.

• Diferentes encuestas realizadas sobre compensación de Beneficios Sociales destacan los Servicios de Salud como los más apreciados por los empleados.

Los Beneficios de Salud

• Los beneficios sociales no forman parte del salario de trabajador, como se estipula en el Artículo 133, Parágrafo 3° de la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica del Trabajo. Por lo tanto, no generan cargas ni prestaciones sociales adicionales.
  
• La empresa que otorga el beneficio social le asigna un destino determinado, garantizando así el uso adecuado del mismo. Esto redunda en un evidente incremento de la productividad.