Programa
de Salud Ocupacional proporcionado por Red Asesores, C.A. para contribuir en forma positiva a la salud de los trabajadores en relación con las tareas que estos realizan.
El objetivo fundamental de este programa es el de proporcionar una fuerza laboral efectiva y saludable estimulando el mejoramiento de la salud personal, previniendo y tratando enfermedades y las lesiones laborales que se produzcan como consecuencia de la actividad profesional realizada.
Evaluación Preempleo Dirigido
Se realiza esta evaluación con los siguientes fines:
1) Evaluar las condiciones de salud del aspirante.
2) Establecer si el aspirante posee capacidad física y emocional para el puesto de trabajo al cual aspira.
3) Fijar un registro de base de la condición física para las necesidades personales del trabajador, así como para el empleador. Esto no solo es necesario frente a un eventual cambio de trabajo sino para propósitos médicos legales.
Perfiles que comprende:
1. Perfil Físico:
Comprende la elaboración de una historia clínica detallada, realizada por un médico especialista en medicina Interna, bajo el concepto de la evaluación por órganos y sistemas y orientado de acuerdo a los antecedentes médicos y ocupacionales
2. Perfil Bioquímico:
Comprende un perfil general de laboratorio al cual se le pueden agregar exámenes especiales según las características de los puestos de trabajo.
Laboratorio General: Hematología completa, Glicemia, Creatinina, Examen simple de Orina.
Laboratorio Especial: * Pruebas Hormonales, Detección de sustancias exógenas, Detección de anticuerpos
LOS COSTOS POR PRUEBAS HORMONALES SON AJUSTADOS A BAREMO
3. Perfil Paraclínico:
Comprende la radiografía de tórax para la detección de patologías pulmonares, corroborando hallazgos físicos y de laboratorio. Igualmente se incluyen otros exámenes especiales de acuerdo a los requerimientos del puesto de trabajo.
Evaluación Médica Anual o Prevacacional y Egreso:
Se realiza esta evaluación con los siguientes fines:
1. Seguimiento del estado de salud del empleado.
2. Detección precoz de enfermedades profesionales o comunes.
3. Orientación hacia el tratamiento de las enfermedades, en caso de que hayan sido detectadas.
Perfiles que comprende:
1. Perfil Físico:
Historia personal y familiar. Historia Ocupacional. Examen físico. Se incluye igualmente: Evaluación urológica (hombres mayores de 40 años) Evaluación Ginecológica: opcional
2. Perfil de Laboratorio según grupo etario y sexo:
Se incluyen los siguientes exámenes: Hematología completa Glicemia, Urea, Creatinina Transaminasas, Colesterol, Triglicéridos Orina, Heces. Perfil lipídico (hombres y mujeres mayores de 40 años) PSA (hombres mayores de 40 años)
3. Exámenes paraclínicos:
1) Según grupo etario y sexo, se incluyen los siguientes:
Radiografía de Tórax (sujeto a evaluación del médico)
Electrocardiograma y prueba de esfuerzo (mayores de 35 años)
Mamografía bilateral (mujeres mayores de 40 años)
Colonoscopia (mayores de 40 años)
2) Según el riesgo laboral:
Audiometría
Espirometría
Etc.
Promoción y Prevención de la Salud: Programa de educación continua al trabajador, el cual consiste en charlas dirigidas a los trabajadores orientados a su perfil de salud: Igualmente operativos de salud orientados a la detección precoz de patologías comunes y enfermedades profesionales; por ejemplo: despistaje de cáncer de cuello uterino, campañas audiométricas, oftalmológicas, detección de Hipertensión Arterial, detección de Diabetes, etc.
Evaluación Médica de Egreso: Evaluación diseñada para conocer las condiciones de salud para el momento del egreso del empleado de acuerdo a las necesidades personales del trabajador así como para las necesidades del empleador.
